北京pk拾

400-613-7776
0371-63380313

24小时咨询热线:
联系我们

contact us

联系人:

电 话:

手 机:

E-mail:

地 址:

王经理

0371-63380313

北京pk拾17752517776

zwdoors@qq。com

河南省郑州市二七区马寨工业园区发展路6号

您所在位置:主页>> 防火门常识>>最美中沃人——林峰(合伙人)

最美中沃人——林峰(合伙人)

2018-12-28 1324次浏览 分类:防火门常识

我今年才47岁,

还年轻哈,

希望陪着中沃走过更多个十年!

——林峰

写给林峰

感恩

是一种美德

是一种态度

是一种信念

是一种情怀

一个懂得感恩的人

才能成就

事业的高度和生命的宽度

以经销商的身份与结缘

林峰,男,47岁,现任中沃门业副总经理。

林峰初识中沃是在2012年,因业务上一批订单信息传达错误,公司领导几次亲临工地现场解决问题,得到甲方认可,那时候他便觉得中沃是一家有责任、有担当的企业。

2013年,中沃为了提升区域经销商的业务能力,在河南省选拔出一批优质的经销商加入到中沃商学院,林峰有幸成为其中一员,并跟随中沃商学院前往香港和台湾进行游学。期间,结识到了很多门业精英,更深一步的了解了中沃的北京pk拾和管理理念,也更加全面和深刻地了解了中沃防火门今后的发展方向。


2017年林峰妻子当选为最美“沃”家人

在台湾游学中,同学们积极提出建议:大家应该借中沃商学院这个平台,拧成一股绳,助力中沃发展。根据防火门市场的发展趋势,当同学们得知林峰在信阳潢川创办了一个不锈钢门厂时,一致认为他应该将不锈钢门厂入股到中沃,然后向不锈钢防火门领域进军。

林峰也是位性情中人,感受到中沃如此有前景,他说干就干,商学院的同学们都纷纷表示要投资入股。经申报,闫总和马总通过行业分析,中沃公司建立了不锈钢防火门厂,林峰任厂长。随后,林峰毅然决然的带着同学的信任及老家全部家当(人员、技术、设备)来到中沃,公司给予林峰很多政策上的支持和鼓励。

在成立分厂后,林峰积极地向中沃的管理理念进行靠拢,坚持用建设正规化、管理精细化、运行系统化、执行军事化的理念来经营分厂,盈利后林峰成为中沃的原始股东,参与到公司各项事务中来。同时,林峰也成为中沃发展史上第一个成立分厂的合伙人。


伟盛门业来厂交流  林峰陪同

带着家当来中沃
看他如何在中沃成长?

加入中沃的第一年,林峰负责不绣钢分厂的业务订单和生产经营,盈亏自负。但他不负公司领导和股东们的期望,超额完成了任务。

加入中沃的第二年,林峰进入公司管理层,负责全公司的生产制造工作。在这期间实现了各分厂客户下单与生产接单的有机统一,并通过技术研发和工艺创新,超额完成了公司全年的生产及利润指标。

加入中沃的第三年,林峰成为公司高管,担任公司副总经理,负责协助闫总、马总处理公司各项事务。


林峰与公司国旗班合影

加入中沃的第四年,林峰担任公司轮值CEO一职。

后来,因公司发展需要,林峰开始拓展省外市场,开始不断地考察省外防火门厂家,为公司下阶段的战略布局打好基础。

加入公司的第五年,林峰响应公司全员营销的号召。作为公司高管,他率先垂范,担任南方销售公司负责人。在这期间,林峰给公司创造了丰厚的利润,利润率排名总是遥遥领先。

在一次闲聊中,林峰又以个人的经历及公司的合伙人模式,吸引了好福来烤漆实木门厂成功入股中沃,现已成为公司最具潜力的高端门生产分厂。

如何去掉土匪思维
正规军靠拢?

林峰说,他来到中沃之后改变了自己的作息时间,每天早上六点多起床,晚上八九点还在讨论工作,更痛苦的是还要服从公司的军事化管理,还要每天写工作总结,每周写工作计划,对于他这个只有初中文凭的人来讲,简直是为难到了极点。


林峰跟随公司赴日本考察

后来还要参加周五听课,听得他哈气连天,比坐牢还痛苦。更要命的是还要读书,还要国旗下分享,还要考试。

他曾经试图说服闫总可不可以让他免受其害,闫总总是玩笑中带着严肃地对林峰讲:你以前是土匪部队,土匪思想会成为你前进道路上的阻碍,现在加强学习是你打造正规军的基础工作。

林峰是个好面子的人,他暗暗下决心,各方面一定都要做到最好。此后,他逼着自己好好学习。用他的话来讲,自己除了积极地向专业人士请教问题外,还在闫总的威逼利诱下学会看三张财务报表。才开始知道生产成本的组成原理,才知道如何精益生产?如何科学管理?才正式开始学会如何理性分析问题?

林峰说

林峰说,来到中沃之后才知道奋斗的意义。他把自己聚会、喝酒、唱歌的时间全挤没了,生活只剩下上班。

林峰说,正是来到了中沃,才让他改变了人生的价值观,得到了家人及同行业人士的认可。

林峰说,正是来到了中沃,他才有机会走出国门,放眼世界。才有机会打开思维,才知道谁是稻盛和夫,什么是阿米巴经营模式,才知道日本的精益生产和德国的匠心精神。


林峰与天明集团创始人兼董事长姜明合影

加入中沃后,林峰的转变的确比较大。原来他目光不够长远,个体经营决策武断。加入中沃后,在闫总,马总的影响下,工作态度端正严谨,在管理能力和执行力上都有了很大的提升。尤其是在不断学习国外先进经验后,眼界大开,同时也提升了个人形象和内涵。

感恩是林峰发自肺腑的语言

 当惯了小老板的林峰最开始觉得,来到中沃就像是走进了人间地狱,每次回家之后,都要经历痛苦的挣扎,才能鼓足勇气来上班。现在无需任何人督促,开开心心来上班,高高兴兴回家去,并且无条件地接受公司委派的各项任务,遇到问题总是自己想办法排除障碍,时刻把公司的利益放到第一位。

一个人只有跳出原有的舒适圈才能快速成长,才能实现蜕变。林峰从最开始的痛苦万分到与公司融为一体,这其中他守住了孤独和寂寞,吸收了知识和养分。

林峰感恩中沃,感恩中沃为他提供的舞台,让他能够不断地完善自己,成就自己。在公司十周年来临之际,林峰说:我今年才47岁,还年轻哈,希望陪着中沃走过更多个十年!


编者话:

员工对企业的忠诚,受益的并不仅仅是企业,最大的受益者就是员工自己。因为,责任感和对事业的忠诚一旦养成,会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。

感恩首先意味着与公司同舟共济,如果企业是一条船,那么我们每一双手就是一支浆,只有我们共同伸出双手,让千千万万支浆一起使劲,我们的航船才能劈波斩浪,勇往直前。

 

本文标签:
【文章来源:】【打印本页】【关闭窗口
分享到: 腾讯微博 新浪微博 人人网 邮件 收藏夹 复制网址
返回
pk拾 pk拾投注 pk拾官网 pk拾计划 pk拾 pk拾 pk拾 pk拾 pk拾 pk拾